集團召開全面從嚴治黨暨進一步改進作風(fēng)狠抓落實工作推進會
2026-03-14 16:44:00
3月13日,集團召開全面從嚴治黨暨進一步改進作風(fēng)狠抓落實工作推進會,深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)、黨的自我革命的重要思想,全面落實黨中央部署和自治區(qū)黨委要求,總結(jié)過去一年工作成效和突出問題,安排部署今年重點任務(wù),動員集團上下進一步統(tǒng)一思想、凝聚共識,以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障集團在“十五五”開局之年跑出加速度、干出新氣象。集團黨委書記祁騰武主持會議并講話。集團領(lǐng)導(dǎo)、總師級干部、駐集團紀檢監(jiān)察組,集團總部全體干部,各單位班子成員、部門負責人、黨務(wù)工作人員參加會議。
會議現(xiàn)場
會議傳達學(xué)習(xí)了二十屆中央紀委五次全會、自治區(qū)紀委十屆六次全會和全國、全區(qū)組織部長會議精神,《中共中央辦公廳 國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)規(guī)定的通知》。駐集團紀檢監(jiān)察組就全面從嚴治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進行了安排部署。紀律檢查部等7個部門和單位分別圍繞紀律作風(fēng)建設(shè)作了交流和表態(tài)發(fā)言,黨員干部代表現(xiàn)場簽訂了《廉潔自律承諾書》。
會議指出,過去一年,在自治區(qū)黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,集團黨委堅決扛起管黨治黨政治責任,推動黨的建設(shè)和全面從嚴治黨取得了新進展、新成效:政治建設(shè)持續(xù)加強、黨建引領(lǐng)作用凸顯、基層基礎(chǔ)不斷夯實、人才隊伍建設(shè)得到加強、作風(fēng)建設(shè)持續(xù)向好,黨紀、中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育成果持續(xù)鞏固深化,監(jiān)督執(zhí)紀問責更加精準有力。同時也要清醒認識到,當前工作仍存在諸多不足,與上級要求、發(fā)展需求及職工期盼相比還有差距。
會議強調(diào),必須高度重視、深刻反思、靶向施策,拿出“刮骨療毒”的勇氣和“釘釘子”的精神,一件一件抓整改、一項一項抓落實,推動集團黨的建設(shè)和全面從嚴治黨工作再上新臺階。一要持之以恒加強政治建設(shè),在筑牢忠誠上達到新高度。堅持不懈用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂,重點深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于樹立和踐行正確政績觀的重要論述,防止學(xué)用“兩張皮”;嚴明政治紀律規(guī)矩,堅決貫徹落實中央和自治區(qū)黨委各項決策部署,對執(zhí)行不力、落實走樣的,嚴肅追責問責;嚴肅黨內(nèi)政治生活,嚴格執(zhí)行“三會一課”、民主生活會等制度,嚴格落實民主集中制。二要持之以恒夯實基層基礎(chǔ),在融合發(fā)展上展現(xiàn)新作為。建強戰(zhàn)斗堡壘,持續(xù)推進黨支部標準化規(guī)范化建設(shè),選優(yōu)配強基層黨組織書記,深化“五強五優(yōu)”創(chuàng)建活動,大力整頓軟弱渙散黨組織;深化融合實效,把學(xué)習(xí)成效體現(xiàn)到落實集團“十五五”規(guī)劃、破解新能源消納等經(jīng)營難題、推動重大項目攻堅突破上;不斷優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu),加強黨員在政治理論、業(yè)務(wù)技能等方面的培訓(xùn),健全黨員日常管理機制;系統(tǒng)開展“兩優(yōu)一選”評選工作,選樹先進典型,強化示范引領(lǐng)。三要持之以恒正風(fēng)肅紀反腐,在凈化生態(tài)上取得新成效。鍥而不舍糾治“四風(fēng)”,大力弘揚“馬上就辦、真抓實干”的優(yōu)良作風(fēng),持續(xù)推進為基層減負;全面加強紀律建設(shè),持續(xù)深化黨紀學(xué)習(xí)教育成果,運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”,防止小毛病演變成大問題,嚴管出差審批,杜絕無必要延長、繞道、重復(fù)出差;保持反腐高壓態(tài)勢,緊盯招標采購、工程建設(shè)、選人用人等重點領(lǐng)域,一體推進“三不腐”體制機制建設(shè);全力支持駐集團紀檢監(jiān)察組開展工作,健全紀檢工作機制,加強紀檢隊伍建設(shè);暢通監(jiān)督渠道,鼓勵群眾參與,同時做好澄清正名,維護干部職工合法權(quán)益。四要持之以恒建強干部人才隊伍,在擔當作為上樹立新導(dǎo)向。樹立正確用人導(dǎo)向,讓有為者有位、能干者能上、優(yōu)秀者優(yōu)先;加大人才培養(yǎng)力度,讓潛力者成長、實干者成才、優(yōu)秀者成事,強化考核結(jié)果運用,對不勝任人員專項培訓(xùn)后仍不達標的堅決執(zhí)行退出機制;健全激勵約束機制,讓多勞者多得、技高者多得、創(chuàng)新者多得,真正實現(xiàn)“干好干壞、干多干少不一樣”,落實容錯糾錯機制,旗幟鮮明為擔當者擔當。
文稿 | 尚曉明 / 編輯 | 邊巴次仁 / 責編 | 周田 / 審核 | 劉歡